关于当前高等学校教师工作量问题的意见

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北京市劳动局


北京市劳动局关于抓紧落实《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知
北京市劳动局



各区、县劳动局，各企业主管局、总公司、企业集团公司：
劳动部、财政部《关于〈印发境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知》（劳部发〔1995〕273号）已于1995年9月14日由市劳动局、财政局以京劳资发〔1995〕356号文件转发各单位。根据劳动部的要求，现将抓紧落实上述文件的有关问题通
知如下：
一、境外企业国内投资单位的主管部门，应立即对所属境外企业1992年至1995年工资情况进行调查，并认真填写1992年、1993年、1994年、1995年的《境外企业劳动工资统计报表》（见附件），分别汇总，并于1996年6月底前将表报市劳动局、市财政局
。
自1996年起，当年的《境外企业劳动工资统计表》于次年3月底前分别报市劳动局、市财政局。
二、为推动境外企业工资制度改革工作的开展，境外企业国内投资单位的主管部门，根据京劳资发〔1995〕356号文件精神，抓紧研究制定境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案，于1996年8月底前报市劳动局、市财政局备案，并积极组织实施。
三、境外企业国内投资单位的主管部门，要加强对所属境外企业中方职工的劳动工资、社会保险和人工成本等情况的管理和分析，实施监督检查。
附件：《境外企业劳动工资统计报表》及填表说明
境外企业劳动工资统计报表
主管部门： 一九九 年 计算单位：人、美元 人、美元
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编 ｜国内｜ 企业 ｜ 所在 ｜所｜年末人数 ｜年平均人数｜中方计划｜中方｜ 实发工资总额 ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－｜－－－－－｜ ｜应提｜－－－－－－－－－－－｜发给中方
｜投资｜ 名称 ｜ 国家 ｜属｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资总额｜效益｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜＃ ｜ ｜＃ ｜ ｜工资｜ ｜ ＃ ｜ ＃ ｜职工的工
｜单位｜（中文）｜（地区）｜行｜ ｜ ｜ ｜ ｜（工资包｜总额｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜合计｜中方｜合计｜中方｜ ｜ ｜合计｜中方人员｜经营者｜资外收入
｜ ｜ ｜ ｜业｜ ｜ ｜ ｜ ｜干数） ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
号 ｜－－｜－－－－｜－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－
｜1 ｜ 2 ｜ 3 ｜4｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜ 9 ｜10｜11｜ 12 ｜13 ｜ 14
－－｜－－｜－－－－｜－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－
合计｜－ ｜ － ｜ － ｜－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ － ｜－ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－｜－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－｜－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 经济效益指标 ｜ ｜当地政府
｜－－－－－－－－－－｜国有｜
｜实现｜ ｜ ｜ ｜规定的最
｜ ｜劳动 ｜资产 ｜资产｜
｜利润｜ ｜ ｜ ｜低工资
｜ ｜生产率｜利润率｜净值｜
｜总额｜ ｜ ｜ ｜标准额
｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－－
｜15｜16 ｜17 ｜18｜ 19
｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－－
｜ ｜ － ｜ － ｜ ｜ －
｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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主管部门（签字）： 填报人（签字） 联系电话： 填表日期：
填表说明：
一、填报范围：企业主管部门所属国内投资单位直属的境外企业。
二、本表的基层报表样式由境外企业的主管部门根据本部门的具体情况统一制定。但必须满足本表的内容。
三、此表为年报。企业主管部门于每年三月底以前汇总报同级劳动、财政部门。
四、表中第4项按国家统计局规定的国民经济行业种类分类标准填报。
五、表中第5项指报告期未最后一天的实有人数。
六、表中第7项指报告年内每天平均拥有的人数。
报告年内12个月平均人数之和
年平均人数＝－－－－－－－－－－－－－－
12
七、表中第9项系指国内投资单位下达给境外企业中方派出人员的工资总额计划数或工资包干数。
八、表中第10项系指国内投资单位对其境外企业实行工资和经济效益相联系的管理办法时，核定的效益工资总额。
九、表中第11项包括境外企业的中方职工和外籍人员的实发工资总额。
十、表中13项中经营者系指境外企业的厂长或经理（正职）。实行年薪制的经营者收入包括在此项中，请另附说明。
十一、表中第14项指企业因暂不具备条件，对房租、水电燃料、邮电、交通、税金等费用实行包干等管理办法发放的其它收入或补助。
十二、表中第15项劳动生产率按人均创造的增加值计算。增加值＝固定资产折旧＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余。
注：人工成本中不包括在利润中列支的奖金等。
企业年创造的增加值
增加值劳动生产率（美元／人）＝－－－－－－－－－
企业年平均人数
十三、
实 现 利 润
资产利润率＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－×100％
固定资产净值年平均余额＋自有流动资金年平均余额
十四、国有资产净值＝国有资产原值－历年累计的折旧额



1996年5月23日
财政部


财政部关于批准设立会计师事务所有关问题的通知
财政部




各省、自治区、直辖市财政厅（局），深圳市财政局：
目前，全国会计师（审计）事务所脱钩改制工作已基本结束，注册会计师行业进入了一个新的发展阶段。为了巩固会计师事务所脱钩改制成果，根据注册会计师行业发展的需要和《中华人民共和国注册会计师法》等有关法律、法规的规定，现将批准设立会计师事务所的有关事项通知如
下：
一、各省、自治区、直辖市财政厅（局）（以下简称“省级财政机关”）应当按照财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》〔财会协字（93）第110号〕、《关于明确合伙会计师事务所审批权限的通知》〔财会协字（1997）46号〕和本通知的有关规定，审批合伙会
计师事务所。有限责任会计师事务所暂缓审批。
二、申请设立合伙会计师事务所，至少有两名符合下列条件的注册会计师担任合伙人：
1．持有中华人民共和国注册会计师有效证书，有5年以上在会计师事务所从事注册会计师业务的经验和良好的职业道德记录，在以往3年内没有因执业质量、职业道德问题受到行政处罚；
2．不在其他单位从事获取工资等劳动报酬的工作；
3．年龄不超过60周岁。
三、申请成为合伙会计师事务所合伙人的注册会计师，必须向所在地省、自治区、直辖市注册会计师协会报送其执业以来从事注册会计师业务的主要项目目录，必要时注册会计师协会可抽查部分项目的工作底稿。
四、在直辖市、省会城市、计划单列市申请设立合伙会计师事务所，不得少于10名60周岁以内的注册会计师（含合伙人）；在其他地区申请设立合伙会计师事务所，除合伙人以外的其他注册会计师数量由各省级财政机关根据本地区具体情况自行确定，但其他注册会计师的年龄不得
超过65周岁。
五、鉴于会计师事务所脱钩改制后需要进一步稳定，并需要规模化、规范化发展，各省级财政机关和注册会计师协会在审批新所时应从严掌握。



2000年4月13日